Die systemisch-lösungsorientierte „Toolbox“
Aufbauend zur Vermittlung der relevanten Grundzüge der systemisch-konstruktivistischen Erkenntnistheorie sowie einer Haltung wertschätzender Aufmerksamkeit – auch „systemische Demut“ genannt – wird im Rahmen des Praxislehrgangs „systemisch-lösungsorientiertes Coaching“ eine umfangreiche „Coaching-Toolbox“ vermittelt und geübt. Darin finden Sie unter anderem:
- Fragetechniken
- Ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Fragen
- Zirkuläre Fragen
- Skalierungsfragen
- Fragen nach Ausnahmen
- Fragen nach Unterschieden
- Hypothetische Fragen
- Paradoxe Fragen
- Verhaltensfragen
- Wunderfragen
- Verschlimmerungsfragen
- Reframing
- Normalisieren
- Externalisieren von Problemen –Internalisieren von Ressourcen und Kompetenzen
- Arbeiten mit KundInnen-Metaphern
- Bilden von Rangfolgen
- Rituale und Abschlussinterventionen
- Arbeit mit dem Systembrett (systboard)
- Metadialog und Metalog
- Arbeit mit einer „Ideenbörse“
- Wertschätzende Aufmerksamkeit und respektvolle Neugierde als Haltung
- Offen legen
- Führen und Schritt halten
- Tetralemma-Aufstellung
- Die Kundschaft auf mehreren Stühlen
- Der Meta-Charly
- Im Rahmen des Lehrgangs wird das komplette Abschlussmodul dem Setting Teamcoaching gewidmet.
