Trainingsthemen und Trainingsziele

 

Trainingsthemen

• Persönlichkeitsentwicklung
   
• Soziale Kompetenz
   
• Professionelle Gesprächsführung

Trainingsziele Modul 1

• Selbstbewusstes, natürliches Auftreten: Ich bin Ich = ein „Original“

• Stärkung der Präsenzwirkung

• Zielgerichtete, professionelle Dialoge führen und sich „wohlfühlen“ im Gespräch
   
• Soziale Kompetenz
  • Die Fertigkeit, Beziehungsqualität im gesamten Prozess positiv zu stärken.
  • Bewusstes Wahrnehmen der Stimmung des Gesprächspartners und sich selber gut „abgrenzen“
     
• Emotionale Fitness: Eigene Emotionen, Gefühle und Kompetenzen wahrnehmen und als Ressource nützen, Selbststeuerungskompetenz erhöhen
   
• Selbstbild und Fremdbild wahrnehmen

Trainingsziele Modul 2

• Individuelle Verhaltensanalyse (Stärken/Schwächen) nach dem DISG-Persönlichkeitsprofil
   
• Verständnis für unterschiedliche Verhaltens- und Denkmuster anderer entwickeln

• Menschen gut einschätzen können - eigene Kooperationskompetenz entwickeln
   
• Professionelle Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen
   
• „Souveränität“ und „Profil“ bei emotionalen Angriffen zeigen und die Angriffe konstruktiv auflösen
   
• Spontaneitäts- und Kreativitätssteigerung

Trainingsziele Modul 3

• Soziale Konflikte - Ich und meine Umgebung

• Konfliktdiagnose: Konfliktsignale und –dynamiken erkennen und zuordnen können

• Funktionen von Konflikten realisieren und die eigenen diesbezüglichen Ambivalenzen hilfreich managen

• Eigenes ziel- und lösungsfokussiertes Konfliktverhalten auch in sehr „heißen“ Phasen bewahren und dazu auch noch respektvoll kommunizieren

• Kreativitätsmethoden für Lösungsfindungsprozesse

• Werkzeuge und Methoden für Konfliktdeeskalation als
  • Konfliktbeteiligter
  • Konfliktvermittler

• Innere Konflikte als Steuerungselement nützen, Methoden und Tools zur Bearbeitung und Auflösung innerer Konflikte