Netzwerk - TrainerInnen
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Veronika Kolb-Leitner (Geschäftsführung kl-Beratung)Ausbildung und Werdegang Veronika Kolb-Leitner ist zertifizierte CCT-Wirtschaftstrainerin, geprüfte Unternehmensberaterin und CCM-Wirtschaftscoach mit den Schwerpunkten Coaching und Kompetenz, Supervision und Re-Teaming. Neben Ihrer langjährigen Praxiserfahrung als Führungskraft einer Steuerberatungskanzlei und als selbstständige Unternehmerin (seit 1996) kann sie außerdem auf einen fundierten, reichhaltigen Wissenspool zurückgreifen, den sie sich durch ihr Studium der Psychologie angeeignet hat. Ihr Motto ist (von Ben Furman): Keiner ist für das Problem, aber jeder für die Lösung verantwortlich. |
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Gertrude EmrichAusbildung und Werdegang Mag. Gertrude Emrich ist systemisch, lösungsorientierter Coach. Sie studierte berufsbegleitend Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten "Strategisches Management", "Wissens- und Dienstleistungsmanagement" sowie "Unternehmensgründung und -entwicklung". Sie ist seit 2001 in der Geschäftsleitung der Matrix 3000 Vernetzte Intelligenz tätig. Ihre langjährige Erfahrung als Projektleiterin im Messesektor, als Unternehmensgründerin sowie ihre Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Change-Management-Projekten setzt sie erfolgreich für unsere KundInnen ein. Strukturierung, Zielfokussierung und hartnäckiges "Dranbleiben" zahlen ebenso zu ihren Stärken wie das Erarbeiten von konkreten Umsetzungsschritten und praxistauglichen Handlungsalternativen. Bereiche der Kooperation Als Lehrtrainerin und Lehrcoach beim Praxislehrgang "Systemisch-lösungsorientiertes Coaching" und als Co-Trainerin in der Konzeption und Begleitung von unterschiedlichsten Projekten. Warum arbeite ich mit kl-Beratung zusammen? Die Zusammenarbeit mit Veronika Kolb-Leitner und im Netzwerk der kl-Beratung ist geprägt von Wertschätzung und Humor. Das gemeinsame Arbeiten, die optimale Bündelung von Ressourcen und Kompetenzen in den Dienst der Kunden zu stellen, ist dabei oberste Prämisse. |
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Tom HansmannAusbildung und Werdegang Systemiker und Jurist; Senior Executive Coach sowie eingetragener Mediator (BMJ – Schwerpunkte Wirtschaft und Groß-gruppen); Supervisor (ÖAS), Managementtrainer, Unternehmensberater, Universitätslehrer, Wissenschaftlicher Leiter (Prof.) des universitären Master-Lehrgangs „Kulturmanagement (MAS)“ (Institut für Kulturmanagement und Kulturwissenschaft/Universität für Musik und darstellende Kunst); Ausbildungsleiter sowie Lehrtrainer diverser systemisch-lösungsorientierter Coaching- und Mediationsausbildungen; Geschäftsleitung von SYSTWORKS! Hansmann Consulting. Engagement in Fachverbänden Vorsitzender der Österreichischen Gesellschaft für systemisch-konstruktivistische Mediation (MESYSTA), Gründungsmitglied von Austrian Coaching Council (ACC), Mitglied bei der ÖAS, der Centrale für Mediation, beim ÖBM sowie beim Österreichischen Juristenverband; langjährige Erfahrung in Geschäftsleitungsfunktionen sowie als Führungskraft. Publikationstätikeit Autor zahlreicher Fachpublikationen, etwa "Die neue Werkvertrags-regelung", Fachbuch, WEKA-Verlag/Wien (1998); "Die neue Werkvertrags-regelung II", Fachbuch, WEKA-Verlag/Wien (1999), "Konflikt zweier Vorstandsmitglieder (Wirtschaftsmediation)" in: Kleindienst-Passweg, S./Wiedermann, E.: Handbuch Mediation, Fachbuch, WEKA-Verlag/Wien (Grundwerk 2000, Loseblatt), "Der Meta-Dialog in der Co-Mediation und beim „Mediieren alleine zu zweit“", in ZKM – Zeitschrift für Konfliktmanagement (2004), "Auf mehreren Stühlen, in Rauen", Ch. (Hrsg.): Coaching-Tools, Verlag managerSeminare (2004), diverse Artikel zu den Themen Konflikt, Konfliktmanagement, Coaching & systemische Beratung in Fachzeitschriften und Newsletters (2001 bis heute). Beratungsfelder Systemisch-lösungsorientiertes Einzel-, Gruppen- & Teamcoaching, systemische Mediation (speziell Wirtschaftsmediation & Großgruppen-settings), Supervision, Managementtrainings (Seminare, Workshops, Vorträge), Teamentwicklung, systemisch-lösungsorientierte Organisations- sowie Personalentwicklungsprojekte. Schwerpunktthemen Systemisch-lösungsorientierte Beratungsmodelle, Systemisch-konstrukti-vistisches Coaching, Systemisch-konstruktivistische Supervision, Systemische Mediation/Konfliktbearbeitung, Systemische Organisations-entwicklung, Kollegiale Beratung, Führen – Leiten – Leadership, Team-entwicklung & Teamarbeit. |
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Walter AignerAusbildung und Werdegang
Bereiche der Kooperation Netzwerker bzw. Verbinder zur öffentlichen Verwaltung/Behörden (sowohl auf Gemeinde- als auch Landesebene) und zu Betrieben verschiedenster Größenordnungen (Einzelunternehmen bis Industriebetrieb). Warum arbeite ich mit kl-Beratung zusammen? Kommunikation und Vernetzung ist für die Umsetzung der umfassenden und vielfältigen Aufgaben in der heutigen Arbeitswelt sowohl für die Kundinnen und Kunden als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr hilfreich und nützlich. In einem starken Netzwerk profitiert durch Bündelung der Kräfte jeder von den Stärken des anderen! |
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Maria Pusswald-GanschitterAusbildung und Werdegang Unternehmensberartung, Seminare CCT, Coaching Firmeninhaberin Pusswald-Ganschitter & Partners
Bereiche der Kooperation Ich stehe für kl-beratung als Coach für Einzelcoachings aus Lehrzwecken zur Verfügung. Warum arbeite ich mit kl-Beratung zusammen? Ich bin seit 10 Jahren Netzwerkpartner von Frau Kolb-Leitner. Coaching ist für mich ein sehr wichtiges Instrument, auch in der Unternehmensberatung und in den Seminaren. Coaching als Einzeleinheit ist sehr hilfreich für den Kunden, um zu seiner eigenen Lösung zu finden. |
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Robert FiechtlAusbildung und Werdegang Mag. Robert Fiechtl studierte Handelswissenschaften an der WU Wien. Seit Jahren ist er im Vertrieb bei internationalen Konzernen bzw. mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Finanzdienstleistung und Handel tätig. Er ist systemisch-lösungsorientierter Coach und blickt auf eine langjährige Führungserfahrung von Vertriebs- und Marketingteams zurück. Bereiche der Kooperation Robert Fiechtl ist qualifizierter Coach aus dem Pool der kl-Beratung-Coaches und Lehrcoaches. Warum arbeite ich mit kl-Beratung zusammen? Mich fasziniert die systemisch-lösungsorientierte Haltung von Menschen. Bei Veronika Kolb-Leitner spürt man diese Kompetenz sowohl im privaten, als auch im beruflichen Kontext. Für mich ist diese Partnerschaft eine gute Möglichkeit meine persönlichen Businesskontakte mit meinem Coachingwissen und den Institutserfahrungen zusammenzuführen.
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Heinz GressenbauerAusbildung und Werdegang Berufserfahrung: Marketing Ferienregion "Pyhrn-Eisenwurzen", Marketing "Oberösterreich-Tourismus", Projektmanagement und Themenmanagement im Marketing. Ausbildungen: Coaching, Moderation, Präsentation, Rhetorik, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Sprache und Stimme, Marketing (CRM, Web 2.0, Guerilla Marketing). Bereiche der Kooperation Heinz Gressenbauer ist systemischer Coach aus dem Pool der kl-Beratung-Coaches und Lehrcoaches. Warum arbeite ich mit kl-Beratung zusammen? Es gibt einige Werte, die für mich für eine Zusammenarbeit wichtig und notwendig sind. Und die finde ich bei der Kooperation mit KL-Beratung wieder. Im Vordergrund stehen dabei natürlich fachliche Kompetenz und die Herangehensweise bei der Lösungssuche, aber auch und ganz besonders das Vertrauen, der Humor, die Freude am Tun und die Wertschätzung. |
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Günther WeißAusbildung und Werdegang Wirtschaftsberater, Wirtschaftstrainer und systemischer Coach
Spezialthemen sind Medienbetreuung (Beratung & Umsetzung zur PR-Arbeit mit Medien), Recommanding (Aktive Weiterempfehlung durch die eigenen Kunden) und Improvisationstechniken (Persönlichkeits- und Kreativitätstraining mittels Tools aus dem Improvisationstheater). Bereiche der Kooperation
Warum arbeite ich mit kl-Beratung zusammen? Ich kenne und schätze Frau Kolb-Leitner nun seit über 15 Jahren. Beruflich ergänzen wir uns hinsichtlich unseres Trainer- und Beraterstils bestens: Spezial-Know-How trifft Kreativität und neue Methoden. Es ist immer wieder eine Freude, mit ihr im Team zu sein! |
