Dein Potenzial. Deine Wirkung. Dein Erfolg.
Authentizität entfalten, Persönlichkeit stärken, Zukunft gestalten
Jetzt anmeldenVom jungem Mitarbeiter zur starken Persönlichkeit
Der Weg zur eigenen Marke
Jeder Mensch bringt individuelle Stärken, Erfahrungen und Persönlichkeit mit – genau das macht sie im Berufsalltag wertvoll und einzigartig. Gerade in den ersten Berufsjahren geht es nicht nur um fachliches Lernen, sondern auch darum, die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, Selbstvertrauen aufzubauen und die eigene Wirkung bewusst zu gestalten.
„ Young Professionals Training“ begleitet junge Talente und junge Fachkräfte auf diesem Weg. Das Training unterstützt dabei, persönliche Potenziale zu erkennen, innere Blockaden zu überwinden und authentisch aufzutreten – im Team, im Gespräch und im gesamten Arbeitsalltag.
Unser Ziel ist es, junge Menschen zu selbstbewussten, motivierten und verantwortungsvollen Persönlichkeiten zu entwickeln, die klar kommunizieren, ihre Stärken einbringen und im Berufsleben überzeugend wirken. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Menschen authentisch auftreten und ihre Persönlichkeit gezielt einsetzen.
Hier finden lehrlinge zu sich selbst
Jetzt Termin vereinbaren
Baustein 1
Teamdynamik & Zusammenarbeit
1. Vertrauen aufbauen und als Team wachsen
- Aufbau von Vertrauen und Offenheit in der Gruppe
- Gemeinsame Herausforderungen aktiv meistern
2. Unterschied zwischen Jung & Alt als Ressource nutzen
- Eigene Ideen sprachlich so anbieten, dass erfahrenene Mitarbeiter:innen zuhören und ein Miteinander NEUES ausprobieren gelingen kann
- Verständnis für verschiedene Verhaltens- und Denkmuster anderer entwickeln
- Motive und Hintergründe besser einschätzen lernen
3. Selbstsicheres Auftreten
- Sicheres Auftreten vor Gruppen und im beruflichen Alltag
- Präsenz entwickeln und Aufmerksamkeit positiv beeinflussen
- Mut entwickeln, sich aktiv einzubringen – auch ohne Vorbereitung
Baustein 2
Kommunikation & Dialogkompetenz
1. Dialogwerkzeuge
- Stimme, Blickkontakt und Körpersprache bewusst einsetzen
- Wie beeinflussen Stimme, Blickkontakt, Mimik und Gestik das Gespräch?
2. Der eigene Beitrag zu erfolgreichen Gesprächen
- Spontanität trainieren: Reden ohne Vorbereitung
- Mut entwickeln, sich aktiv einzubringen – auch ohne Vorbereitung
3. Kommunikation
- Aktiv – kooperativ Zuhören: Die Qualität andere Personen zu verstehen und mit Fragen einen guten Dialog zu gestalten
- Humor und Leichtigkeit als Schlüssel zur Weiterentwicklung
Baustein 3
Ziel & Lösungsorientiertes Denken
1. Denken in Lösungen
- Struktur eines ziel- und lösungsorientierten Gesprächs
2. Mit den richtigen Fragen zum Denken anregen, neue Perspektiven eröffnen
- Proaktives Handeln statt abwartender Haltung
3. Klarheit entwickeln und Verantwortung übernehmen
4. Gesprächsmuster verstehen und steuern: Sich selbst reflektieren – welcher Typ bin ich?
5. Umgang mit Widerständen: Angriffe souverän in sachliche Lösungen umwandeln
Baustein 4
Selbstreflexion & persönliche Entwicklung
1. Stärken erkennen und gezielt weiterentwickeln
- Eigene Wirkung durch Übungen und Feedback bewusst wahrnehmen
- Persönliche Stärken und Potenziale erkennen
2. Denken in Auswirkungen
- Was sind die Auswirkungen meiner Arbeit
- Wie kann ich dieses Wissen einsetzen
3. Berufswelt greifbar machen:
- Entwicklung von Selbstvertrauen durch direkte Erfahrung
- klassische Situationen werden nachgestellt, um neue Denk-, Sprech- und Handlungsmuster zu entwickeln
Der letzte Schliff
Ihre jungen Mitarbeitenden sind keine Rohdiamanten – sie bringen bereits Stärken und Potenzial mit. Wir helfen dabei, diese gezielt zu stärken und im Berufsalltag sichtbar zu machen.
So entstehen selbstbewusste Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und im Unternehmen überzeugen.
- Seminar Durchgang 1Ort: Hotel Ammerhauser, 5102 Anthering
Datum: 1.-2. Juni 2026 - Seminar Durchgang 2Ort: Hotel Alpenblick, 4202 Kirchschlag
Datum: 7.-8. Juli 2026 - 1 Modul mit 2 Tagen
- Beide Seminare sind KostenlosNur die Hotelpauschale/Übernachtung ist zu bezahlen
