Dein Potenzial. Deine Wirkung. Dein Erfolg.
Authentizität entfalten, Persönlichkeit stärken, Zukunft gestalten
Jetzt anmeldenVom jungem Mitarbeiter zur starken Persönlichkeit
Der Weg zur eigenen Marke
Jeder Mensch bringt individuelle Stärken, Erfahrungen und Persönlichkeit mit – genau das macht sie im Berufsalltag wertvoll und einzigartig. Gerade in den ersten Berufsjahren geht es nicht nur um fachliches Lernen, sondern auch darum, die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, Selbstvertrauen aufzubauen und die eigene Wirkung bewusst zu gestalten.
„Young Professionals Training“ begleitet junge Talente und junge Fachkräfte auf diesem Weg. Das Training unterstützt dabei, persönliche Potenziale zu erkennen, innere Blockaden zu überwinden und authentisch aufzutreten – im Team, im Gespräch und im gesamten Arbeitsalltag.
Unser Ziel ist es, junge Menschen zu selbstbewussten, motivierten und verantwortungsvollen Persönlichkeiten zu entwickeln, die klar kommunizieren, ihre Stärken einbringen und im Berufsleben überzeugend wirken. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Menschen authentisch auftreten und ihre Persönlichkeit gezielt einsetzen.
Hier finden junge Menschen zu sich selbst
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Baustein 1
Selbstsicherheit & Zusammenarbeit
1. Selbstsicheres Auftreten
- Sicheres Auftreten im beruflichen Alltag
- Postive motivierte Ausstrahlung
- Mut entwickeln, sich aktiv einzubringen – auch ohne Vorbereitung
2. Unterschied zwischen Jung & Alt als Ressource nutzen
- Eigene Ideen sprachlich so anbieten, dass erfahrenene Mitarbeiter:innen zuhören und ein Miteinander NEUES ausprobieren gelingen kann
- Verständnis für verschiedene Verhaltens- und Denkmuster anderer entwickeln
- Motive und Hintergründe besser einschätzen lernen
3. Vertrauen aufbauen und als Team wachsen
- Aufbau von Vertrauen und Offenheit in der Gruppe
- Gemeinsame Herausforderungen aktiv meistern
Baustein 2
Kommunikation & Dialogkompetenz
1. Dialogwerkzeuge
- Stimme, Blickkontakt und Körpersprache bewusst einsetzen
- Das Gespräch mittels der Dialogwerkzeuge konstruktiv beeinflussen
2. Der eigene Beitrag zu erfolgreichen Gesprächen
- Spontanität trainieren: Reden ohne Vorbereitung
- Offne Bereitschaft in den Dialog zu treten
3. Kommunikation
- Aktiv – Zuhören: Die Qualität andere Personen zu verstehen und mit Fragen einen guten Dialog zu gestalten
- klare Botschaften formulieren
Baustein 3
Ziel & Lösungsorientiertes Denken
1. Denken & Sprechen in Lösungen
- Struktur eines ziel- und lösungsorientierten Gesprächs
- Umgang mit Widerständen: Angriffe souverän in sachliche Lösungen umwandeln
- Gesprächsmuster verstehen und steuern: Sich selbst reflektieren – welcher Typ bin ich?
2. Mit den richtigen Fragen zum Denken anregen, neue Perspektiven eröffnen
- Proaktives Handeln statt abwartender Haltung
Baustein 4
Selbstreflexion & persönliche Entwicklung
1. Stärken erkennen und gezielt weiterentwickeln
- Eigene Wirkung durch Übungen und Feedback bewusst wahrnehmen
- Persönliche Potenziale durch Selbstreflexion erkennen
2. Denken in Auswirkungen
- Was sind die Auswirkungen meiner Handlungen
- Wie kann ich dieses Wissen einsetzen
- Klarheit entwickeln – Verantwortung übernehmen
3. Berufswelt greifbar machen:
- Entwicklung von Selbstvertrauen durch direkte Erfahrung
- klassische Situationen werden nachgestellt, um neue Denk-, Sprech- und Handlungsmuster zu entwickeln
Der letzte Schliff
Junge Mitarbeiter:innen bringen bereits ihre Stärken und Potenzial mit. Wir helfen dabei, diese gezielt zu fördern und im Berufsalltag sichtbar zu machen.
So entstehen selbstbewusste Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und im Unternehmen überzeugen.
Kosten für 2027
- € 640 pro Modul, zzgl. 20 % USt.
- Inkludiert: Unterlagen, Vor- und Nachbereitung, Flipchart-Protokoll
Termine für 2027
- 09. - 10. Juni 2027
Veranstaltungsort
- Hotel Alpenblick
4202 Kirchschlag - 1x Nacht (EZ) inkl. VP und Seminarpauschale
Gesamt: €221,- - Seminarpauschale Tagesgast: €64,- pro Tag inkl. Mittagessen
