Die Kommunikations−Sessel: Ziel− und lösungsorientierte Gespräche in Coaching und Führungsarbeit. Ein Coaching−Tool von Veronika Kolb−Leitner


Auszug aus Trainging Aktuell PDF

Gesprächssessel

Web: www.managerseminare.de/Trainingaktuell
Mediadaten: www.managerseminare.de

UNSER KÖNNEN IST ES, NEUE HANDLUNGS−SPIELRÄUME DURCH DEN EIN−

SATZ VON SYSTEMISCH−LÖSUNGSORIENTIERTEN TECHNIKEN AUFZUZEIGEN.

SIE ALS FÜHRUNGSKRAFT MIT PRAXISBEZOGENEN SEMINAREN,

LEHRGÄNGEN UND TRAININGS ZU UNTERSTÜTZEN, IST UNSERE STÄRKE.

COACHING−TOOLS ALS FÜHRUNGSINSTRUMENT IN UNTERNEHMEN ZU

ETABLIEREN, IST UNSERE VISION. DAMIT AUS KONFLIKTEN NEUE CHANCEN

WERDEN, STEHT IHNEN DAS KL−TEAM KOMPETENT ZUR SEITE.

NEHMEN SIE KONTAKT ZU UNS AUF. WIR NEHMEN UNS DIE ZEIT.


Veronika Kolb−Leitner, MSc

Unternehmens-Coaching



Gute Führungskräfte führen auf Basis von Respekt und Anerkennung

(Lars Credo)


Systemisch−lösungsorientierte Führungsarbeit

Für ein produktives Miteinander ist das Erkennen und Aktivieren der unterschiedlichen Begabungen von Mitarbeiter/innen unabdingbar. Die Besetzung an der passenden Position, ausgestattet mit der richtigen Verantwortung, sowie eine lösungsorientierte Kommunikation sind wertvolle Bausteine für den Erfolg des Unternehmens.


Unternehmens−COACHING ist die gemeinsame Erarbeitung individueller Lösungen
Unternehmens−COACHING ist ressourcen−, kompetenz− und zukunftsorientiert

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Seminare




Die Anforderungen und Zielvorgaben im Beruf, aber auch im täglichen Miteinander − sind enorm. Das Spektrum der geforderten Fachkompetenzen ist um ein Vielfaches höher, als noch vor einigen Jahren. Auf der Strecke bleibt meist die Arbeit an der eigenen Persönlichkeit, am Führungsverhalten, der Mitarbeiterführung, der Weiterbildung und Förderung von jungen Talenten und an effizienten Teambuilding−Maßnahmen. „Souveränität − Authentizität − Führungsstärke und Kommunikations−Kompetenz” sind ein MUST in der heutigen Zeit. Das Bewusstwerden der eigenen Stärken/Schwächen und der Umgang damit sind der Schlüssel zum Erfolg! Privat und beruflich.

Training



Unsere Überzeugung


am Puls der Zeit sein
Sprache ist der wichtigste Schlüssel zum anderen Menschen
mit Humor geht vieles leichter


Auf dieser Grundlage konzipieren wir für Unternehmen Konzepte, die so vielfältig wie die Menschen sind. Wir finden eine Sprache in unseren Trainings, die verstanden wird. Im Sinne unserer Kunden. Denn Sie wollen, dass das Gesagte ankommt. Bei der Führungsspitze, dem Management, der Fachabteilung oder in der Produktion.

Methoden


Wir alle kennen die Aussage: „man kann nicht NICHT kommunizieren” Ähnlich verhält es sich im systemischen Beratungs−, Coaching− und Trainings−Prozess: „man kann nicht NICHT intervenieren!” Ob man auf Fragen eingeht − oder sie übergeht, ob man etwas tut oder unterlässt − alles hat Auswirkungen. Ethisches Verständnis, fachliche Qualifikationen, betriebswirtschaftliche und unternehmerische Kenntnisse, Neutralität gegenüber allen Parteien und die Anwendung der richtigen Interventions−Methoden sind der Schlüssel für ein erfolgreiches, systemisches Arbeiten.

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Know How


Know How

Know How

Know How

Das Handwerk systemischer Führungsarbeit verstehen und leben, bedeutet:

  • Das Gegenüber, die Reaktion, Motive und Beweggründe perfekt analysieren
  • Mit Stimme, Wortwahl und Körpersprache überzeugen
  • Besserer Umgang mit Stress− Extrem− und emotionalen Situationen
  • Zielführende Fragetechnicken ersparen „Endlosschleifen”
  • Ziel−Fokussierung durch strukturierte Gesprächsführung

Es ist der Mutige, der sich aus der Deckung wagt und aktiv den Anfang macht!

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Team


Das Herz

Isabella

Isabella Grohs
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Der Kopf

Veronika

Veronika Kolb−Leitner
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Die Seele

Lydia

Lydia Steinkress
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Die Moderne

Lydia

Caroline Mayrhofer
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Wir von kl−beratung | coaching | training möchten Ihnen „Wissen in die Hand geben” damit all Ihre sozialen Kompetenzen mit dem fachlichen Konw−how Schritt halten können. Die Arbeit an der eigenen Persönlichkeit, am Führungsverhalten, am Betriebsklima, am Umgang mit Konflikten und im zwischenmenschlichen Bereich u.v.m. sind die größten Herausforderungen im privaten und beruflichen Alltag.

Weiterentwicklung der Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg − in vielen, ganz unterschiedlichen Bereichen! Systemisch−lösungsorientiertes Wissen − Denken − und Handeln verhilft Ihrem Unternehmen zu einer besonderen Qualität im zwischenmenschlichen Bereich und zu spürbaren Leistungs− und Umsatzsteigerungen. Darauf haben wir uns spezialisiert!

Netzwerk



Die Herausforderung besteht darin hervorzustechen!
Eine Aufgabe, die unserem Alltag Würze verleiht. Breit gefächerte Kompetenzen bieten dafür die Basis.
kl−beratung | coaching | training kocht zwar auch nur mit Wasser − aber wir salzen es!
Das Geheimnis nennt sich Teamwork mit einem perfekten Netzwerk!
Ein Netzwerk, das wie wir in WERTEN denkt, Kompetenz und Visionen vereint; den Umgang mit Menschen liebt und authentisch, empathisch sowie humorvoll gestaltet.

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Presse


Die Kommunikations−Sessel: Ziel− und lösungsorientierte Gespräche in Coaching und Führungsarbeit. Ein Coaching−Tool von Veronika Kolb−Leitner



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Kontakt

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Häusern 18
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