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Training
In einer Welt, die von Beschleunigung, Unsicherheit und wachsender Komplexität geprägt ist, entscheidet die Qualität von Gesprächen über Zusammenarbeit, Motivation und Erfolg. Führungskräfte stehen dabei täglich vor der Herausforderung, Klarheit zu schaffen, Orientierung zu geben und gleichzeitig Vertrauen aufzubauen. Die Kunst der Gesprächsführung ist mehr als eine Technik – sie ist Haltung, Methode und wirksames…

Die Kunst der Gesprächsführung – wirksam, menschlich, lösungsorientiert
In einer Welt, die von Beschleunigung, Unsicherheit und wachsender Komplexität geprägt ist, entscheidet die Qualität von Gesprächen über Zusammenarbeit, Motivation und Erfolg. Führungskräfte stehen dabei täglich vor der Herausforderung, Klarheit zu schaffen, Orientierung zu geben und gleichzeitig Vertrauen aufzubauen. Die Kunst der Gesprächsführung ist mehr als eine Technik – sie ist Haltung, Methode und wirksames…
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Resilienz in Teams stärken – für Zusammenarbeit, die Wandel trägt
Wenn Veränderung zur Konstante wird und der Druck auf Teams in Organisationen wächst: Komplexe Anforderungen, ständige Umstrukturierungen, Fachkräftemangel und ein hoher Kommunikationsbedarf treffen auf eine Arbeitswelt im Dauerwandel. Inmitten dieser Dynamik wird ein Faktor zunehmend erfolgskritisch – Resilienz. Genauer gesagt: Resilienz in Teams. Denn nicht die Abwesenheit von Belastung ist entscheidend für gelingende Zusammenarbeit, sondern…
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Gesprächsführung am Arbeitsplatz: Grundlagen, Methoden und Wirkung
In einer Arbeitswelt, die von Dynamik, Wandel und steigender Komplexität geprägt ist, kommt der Gesprächsführung eine zentrale Rolle zu. Für Führungskräfte bedeutet das: Wer zielgerichtet führen will, muss Gespräche nicht nur führen, sondern gestalten. Die professionelle Gesprächsführung ist kein Talent, sondern eine erlernbare Kompetenz. KL-Beratung begleitet seit Jahren Führungskräfte dabei, Gespräche souverän, empathisch und wirksam…
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Gesprächstypen erkennen: Der Kommunikations-Sessel als Methode für wirksame Gesprächsführung
In jedem Gespräch bringen Menschen ihre ganz persönlichen Kommunikationsmuster mit. Oft unbewusst und aus jahrelanger Praxis erlernt, steuern diese Muster unser Verhalten – scheinbar automatisch. Für Führungskräfte, HR-Entscheider und Berater kann das zur Herausforderung werden: Warum wiederholt sich ein Gesprächsverlauf immer wieder? Warum bleiben Veränderungen aus, obwohl der Wille da ist? Die Methode des Kommunikations-Sessels…
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Wissen weitergeben im Alter als Trainer:in
Lebenswissen als wertvolle Ressource erkennen Was Jahrzehnte im Berufsleben gereift hat, ist mehr als Kompetenz: Es ist Lebenserfahrung, die Orientierung geben kann. Wer in der Pension den Wunsch verspürt, nicht einfach abzuschließen, sondern weiterzugeben, bewegt mehr als nur Inhalte. Er oder sie vermittelt Haltung, Tiefe und Kontext. Gerade in einer schnelllebigen Zeit sind Menschen gefragt,…
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Trainerausbildung im Alter: Jetzt neu durchstarten
Warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt ist Viele Menschen spüren nach dem Ende ihres aktiven Berufslebens den Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun. Statt sich zurückzuziehen, entsteht ein neues Interesse: Menschen begleiten, Erfahrungen teilen, neue Impulse setzen. Die Trainerausbildung im Alter bietet genau dafür den Raum. Trainer:in zu werden bedeutet nicht, in alte Muster zurückzufallen. Es…
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