Ratgeber

In einer Welt, die von Brüchigkeit, Angst, Nichtlinearität und Unverständlichkeit (BANI) geprägt ist, unterstützen wir Sie dabei, Klarheit zu schaffen und handlungsfähig zu bleiben. Hier erhalten Sie anwendungsorientierte Impulse in den Bereichen Beratung, Coaching und Training. Erfahren Sie, wie systemische Beratung hilft, Komplexität zu meistern, Coaching wirklich wirkt und Training nachhaltige Veränderungen ermöglicht. Wir bieten keine Patentrezepte – sondern Werkzeuge, mit denen Sie Unsicherheiten begegnen und Chancen erkennen. Entdecken Sie lösungsorientierte Tipps für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit!

Zwei Frauen mit roten Boxhandschuhen schlagen aufeinander ein. Sie lachen dabei. Ein Mann geht dazwischen.

Training

Führungskräfte Training: Führung in Zeiten des Wandels

Ziele erreichen, Verantwortung tragen, Menschen führen: Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen stetig. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Wertewandel und permanente Veränderungsprozesse fordern ein neues Verständnis von Führung. Wo früher klare Ansagen genügten, braucht es heute Orientierung, Dialogfähigkeit und Resilienz. Ein professionelles Führungskräfte Training bietet hier nicht nur Unterstützung, sondern echte Entwicklung: durch Haltung, Handlungsfähigkeit und bewusste Kommunikation. Führung…

Zwei Frauen gehen mit roten Boxhandschuhen aufeinander los. Ein Mann versucht sie zu trennen.

Training

Projektleiter-Kommunikation: Der unterschätzte Erfolgsfaktor wirksamer Projektleitung

In komplexen Projektlandschaften entscheidet Kommunikation nicht selten über Erfolg oder Scheitern. Trotzdem wird sie oft als "weiches Thema" abgetan. Dabei ist eine wirksame Gesprächsführung der zentrale Hebel, um Klarheit, Verbindlichkeit und Motivation im Team zu sichern. Wer als Projektleitung kommuniziert, gestaltet Wirklichkeit – in jede Richtung. Kommunikation in Projekten: Wenn’s zählt, muss es sitzen Projektarbeit…

Zwei Frauen halten mit einem Lächeln im Gesicht die Fäuste hoch. Sie tragen rote Boxhandschuhe. Ein Mann greift ein und versucht den Kampf zu beenden.

Training

Sequentielle Ambidextrie: Wandel gestalten, ohne Stabilität zu verlieren

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt stehen Organisationen unter doppeltem Druck: Sie müssen bestehende Prozesse effizient managen und gleichzeitig kontinuierlich auf veränderte Marktbedingungen reagieren. Für Führungskräfte bedeutet das eine stetige Herausforderung: Wie kann zwischen Bewahren und Erneuern sinnvoll gewechselt werden, ohne die Organisation zu überfordern? Sequentielle Ambidextrie bietet hier einen wirksamen, praxisnahen Ansatz. Sequentielle Ambidextrie als…

Zwei Frauen boxen und lachen dabei. Ein Mann versucht die beiden zu trennen, indem er die roten Boxhandschuhe auseinanderdrückt.

Training

Projektleiter Ausbildung: Klar führen und wirksam kommunizieren lernen

Erfolg braucht Richtung – und eine gute Seilschaft. Ein Projekt ist wie eine Bergtour: wechselnde Bedingungen, unterschiedliches Tempo, ein gemeinsames Ziel. Als Projektleiter:in sind Sie nicht nur für Planung und Kontrolle zuständig – Sie übernehmen Führung in verdichteter Form. Das bedeutet: Richtung geben, Sicherheit schaffen, Menschen mitnehmen – auch wenn die Luft dünn wird. Was…

Eine Frau und ein Mann, den man nur von hinten sieht, sitzen sich gegenüber in beigen Sesseln. Die Frau lächelt und hält blaue Karten und einen Stift in der Hand.

Coaching

Resilienz bei Führungskräften heißt stark führen in bewegten Zeiten

Die innere Stärke in Form von Resilienz bei Führungskräften ermöglicht wirksame und menschliche Führung. In einer Welt, die sich in atemberaubender Geschwindigkeit wandelt, stehen Führungskräfte unter wachsendem Druck. Zwischen operativem Tagesgeschäft, strategischer Ausrichtung und dem Anspruch, den Menschen im Team gerecht zu werden, bleibt oft kaum Raum zum Durchatmen. Wenn Prozesse beschleunigt, Entscheidungen komplexer und…

Zwei Frauen und ein Mann freuen sich und schlagen ein. Vor ihnen auf dem Boden liegt ein weißes Blatt Papier mit einer Zeichnung von einer Glühbirne.

Allgemein, Coaching

Kooperativer Führungsstil: Gemeinsam Wirksamkeit entfalten

In einer komplexen, sich rasant wandelnden Arbeitswelt wird erfolgreiche Führung zunehmend zu einer Frage der Beziehungsgestaltung. Entscheidungen lassen sich nicht mehr im Alleingang treffen, Fachkräfte wollen nicht nur mitarbeiten, sondern mitdenken und mitgestalten. Der kooperative Führungsstil beantwortet diese Herausforderungen mit einem neuen Selbstverständnis von Autorität: nicht als Kontrolle, sondern als Ermöglichung. Was bedeutet kooperativer Führungsstil?…